揭秘三星创意尝试室:模仿硅谷作育“独角兽”外闻

来源:互联网 / 作者:SKY / 2015-12-19 19:21 / 点击:
据彭博社报道,已往,韩国公司员工提交焦点营业之外的创意产物时,常常发明本身的创意被隐蔽在权要主义和惯性之中。目前年,当工程师崔贤哲(Choi Hyun Chul)提交可防窃听

硅谷 独角兽 三星 创意 尝试室

据彭博社报道,已往,韩国公司员工提交焦点营业之外的创意产物时,常常发明本身的创意被隐蔽在权要主义和惯性之中。目前年,当工程师崔贤哲(Choi Hyun Chul)提交可防窃听的腕带TipTalk时,却受到差异礼遇:三星辅佐其建设属于本身的公司。

TipTalk可以让行使者通过手指压住耳朵的方法传输对话,很难被窃听。三星辅佐崔贤哲成立公司,并为其提供继承开拓TipTalk的资源。尽量这个小发现只在可穿着行业激发颠簸,但其却符号着三星污名昭著的“一维文化”正产生改变。

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多年以来,三星始终在智妙手机行颐魅占有主导职位。可是跟着智妙手机技能的迅猛成长,以及差异制造商操作沟通零部件和谷歌(微博)提供的沟通软件开拓全新产物,三星的霸主职位开始受到挑衅。此刻,三星必要探求新的增添点,它正将眼光对准硅谷作育“独角兽”的乐成模式。三星已经设立了名为“创意尝试室”的内部孵化器,为其350名工程师提供风险创业的机遇。

韩国科学、信息通信和将来筹划部部长崔文基(Choi Yang hee)暗示:“三星必定已经发明,它已经到杀青长的极限,因此它必要投入新的规模,以便取得更好的成就。通过创意尝试室,三星正从自身发掘新的增添动力。”

对付三星来说,这意味着他们必要容忍这些工程师至少阔别一般事变1年时刻,以用心研究100个项目,包罗智能腕带TipTalk、可监视姿势和步骤的鞋子配件、可帮你进修小提琴的蓝牙装备、可猜测中风爆发的传感器等。

崔贤哲此刻已经成为Innomdle Lab的首席执行官,TipTalk将于本年上市。他的项目是从1100个三星员工创意竞争中胜出的,也是首个剥离出来单独组建公司的。凭证三星划定,那些5年内创业失败的三星员工,可以从头回三星事变。

美国很多公司都有相同机制,好比谷歌实施“20%自由时刻”,英特尔向员工提供8周长带薪休假等。这些公司都应承员工自由阔别一般事变,但在韩国,这种自由机制却是前所未闻的。三星大大都高管都是终身任职,结业后直接进入公司,为其效力终生,直至退休。

现年32岁的崔贤哲说:“早年,我能做的工作就是研发技能,以最好地优化三星出产的产物。而创意尝试室的最大差异就是,你可以基于本身的创意制造产物,乃至可在三星公司辅佐下于一年之内上市。”

三星履行根深蒂固的品级制度,总裁李健熙(Lee Kun Hee)处于权利金字塔的最顶层,重点存眷对现有技能举办大局限投资,然后操作进级和数目上风沉没竞争敌手。好比,三星敌手机、电视机以及半导体等产物举办稍微调解后,就会大量出产出售。三星创意与创新中心主管Jai Il Lee说:“这是究竟,早年的三星并不存眷将来,每个部分更专注于怎样赚钱。我们但愿这个项目可以或许促使潜匿的天才们遏制隐身,大胆地展示本身。”

对付三星来说,它已经没有太多选择。在智妙手机规模,三星面对着苹果和中国本土智妙手机制造商的剧烈竞争,其智妙手机销量在已往2年中急剧下滑。本年,三星手机所占市场份额再次缩水3.2%,这已经是其销量持续3年下滑。而手机和芯片部分占三星营收总额的2/3,占其总利润的90%以上。

创意尝试室位于三星总部园区中,操作其130亿美元研发预算支持。三星打算在其首尔园区和首尔国立大学四面开放新的空间,哪里是韩国最富盛名的科技中心。将来数年,在维持环球智妙手机出货量20%份额和红利方面,三星将面对更多挑衅。

总部位于伦敦的CM Research执行董事塞勒斯·梅瓦瓦拉(Cyrus Mewawalla)暗示:“硬件公司文化与工程精度痛痒相干,要求严酷的规律和流程。三星这样的公司此刻更必要缔造性,必要更多自由。”

现年40岁的Jeon Dae Young发明,女儿进修小提琴的用度过于奋发。为此他开拓了一种进修应用,可以更正不正确的发音。他的公司Jamit将于下月创立。Jeon Dae Young说:“在三星其他部分,全部决定都必要司理做出。而在创意尝试室,你会认为在打点本身的公司。”

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其他两个创意WalkON和IoFIT也已经进入创业阶段。个中,WalkON是一种移动应用,当到达方针步数时,用户就会得到参加勾当的公司提供的嘉奖证书。IoFIT则是一种智能鞋配件,可以更正不正确的姿势。其连系首创人称:“我感受责任越发重大,这是我本身的公司,中国站长站,也是我本身的事变。”(帆船)

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