天使和创投基金高管有机会可直接落户北京移动营销

来源:互联网 / 作者:SKY / 2018-03-22 20:26 / 点击:
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  时代创业项目春季招商 好项目招代理无忧

  春分刚过,北京终于坐不住,开始抢人了。

  3月21日,北京市政府网站发布了一则重磅消息:关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知(简称《管理办法》)。其中给予了创业团队和投资人重大优惠:3年累计获得7000万元融资的创新创业团队可申请落户;而优秀的天使和创投基金高管可直接落户。

  这是北京“近十年最宽松的落户政策”!消息在北京创投圈激起了涟漪。这些年,北京几乎聚集了中国数量最多顶尖的创业公司和创投机构,从IDG资本、红杉中国、经纬创投到百度、京东、美团、今日头条....浩浩荡荡数十万人。这一纸新规有望让他们告别北漂、落地生根。

  北京:天使和创投基金高管可直接落户

  为了吸引投资人,这次北京可谓向VC/PE机构祭出了“近十年最宽松的落户政策”。

  在最新的《管理办法》中,明确规定天使投资基金管理人、创业投资基金管理人等金融机构高管有机会直接落户,优惠力度之大,前所未有。

  详情具体如下——加大金融人才引进力度,符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进:

  (一)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

  (二)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

  (三)在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

  在中国,最难获得户口的城市就是北京。北京的常住外来人口数已经从2003年的300万攀升到了如今的822.6万,但平均每年只有18万左右外地户籍人口能够挤过千军万马,获得北京户籍,其中接近两成指标还要留给当年的应届毕业生。因此,即便是处于金字塔顶端的VC/PE们,也难求一纸北京户口。

  回顾过去30年,北京堪称中国风险投资的发源地。马化腾曾追忆腾讯的第一笔融资时感慨:“我们在第一届高交会拿到风险投资,那时候深圳也非常难,互联网所有的VC/PE全都在北京,没有VC过来深圳。”而在京天使投资人的数据更可怕,目前活跃在中关村的天使投资人至少占了全国的80%。

  创始团队:开放落户,最高奖1000万元

  除了金融人士之外,北京人才引进、抢夺的重磅角色就是科技创新人才了。

  《管理办法》中提到,北京市将开通高层次国内人才引进“绿色通道”,为“千人”“万人”“海聚”“高创”“高聚”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进。

  不仅个人能直接引进,团队核心成员也可经推荐后申请。具体办法为:在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队,其领衔人可办理人才引进;由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐,优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;

  近3年累计自主投入5000万元以上(含)或近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进;近3年累计自主投入1亿元以上(含)或近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,由2名主要创始人或核心合伙人推荐,其团队成员可申请办理人才引进。

  也是在昨天(3月21日),北京市发布《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》,在人才的引进、评价、激励等方面打出“组合拳”。

  对于上述近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高500万元的一次性奖励;近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高1000万元的一次性奖励。

  相关负责人介绍,在北京市孵化的高成长性企业、“独角兽”企业(一般指10亿美元以上估值,并且创办时间较短的公司),是奖励的重点对象。可以说是独角兽企业的福音了。

  码农月薪7万可直接落户?

  除此之外,《投资界》注意到,这次抢人政策会对互联网行业IT码农有一定程度利好。

  《管理方法》规定,在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的8倍,注册在本市其他区域的6倍),符合人才引进计划。

  根据北京市统计局、市人力社保局发布数据,2016年度北京市职工年平均工资为92477元,月平均工资为7706元。而近日某招聘网站新鲜出炉的《2018旺季人才趋势报告》中显示,北京市平均月薪达到10712元。

  这意味着,对于后厂村码农来说,以后年薪没有税前80万,月薪7万,基本也就告别北京市人才的标准了。通读全文发现,此条靠工资能达到的标准似乎是最简单的。

  后厂村码农对中国科技创新的贡献不可磨灭。很长时间以来大家都在唱衰北京,尤其是在北京之外出现腾讯、阿里这两家中国最大的互联网公司,但是不要忘了在其他互联网公司里,北京依旧占据了半壁江山。百度、新浪、搜狐、360、千橡、当当、优酷、搜房、小米、豆瓣、美团、京东、赶集、凡客、兰亭集势....都在这里扎根。

  在北京,得后厂村码农者得未来。“中国经济的咽喉在哪里?在‘土得掉渣’的后厂村路”,网友们的调侃不无道理。后厂村路是个什么地方?它是帝都北六环西二旗的一条“乡村公路”,是超越五道口的新晋宇宙中心,是全北京甚至全中国最牛的互联网公司总部聚集地。

  目前,中关村拥有高新技术企业近2万家,其中,独角兽企业67家,占全国一半左右,是全球仅次于硅谷的独角兽最密集区域。创新创业保持活跃态势,全年新设立科技型企业近3万家,日均新设立80余家。

  曾经为了吸引这些互联网巨头的进驻,政府给出的条件是极具诚意的:特事特办的进京指标,优惠的税收政策,以及廉价的土地。

  如今,针对高新技术企业的人才引进计划再次加码。不过身边仍然有程序员对《投资界》表示,“月薪7万,年薪百万,买个房也能落户了!”

  仔细一想,不明觉厉。

  无条件落户!各地纷纷“抢人”

  深圳在抢人,南京在抢人,杭州在抢人,武汉在抢人,成都在抢人,长沙在抢人,西安在抢人,重庆在抢人,合肥在抢人,郑州在抢人……现在连北京也开始抢人了。

  人才是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。人才争夺的背后,凸显出各地为发展积蓄人才力量的现实渴求。

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